中秋节法定日期：农历八月十五

中秋节作为我国传统节日，其日期由农历历法确定，固定于每年农历八月十五。这一日期安排并非民间自发形成，而是经由国家法律与行政法规予以确认，体现了传统文化在现代法治体系中的传承与保障。

一、中秋节日期的法律依据

根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，中秋节为全体公民放假的节日。该办法虽未直接列明具体日期，但结合我国历法管理规范及文化传统，中秋节特指农历八月十五。这一日期认定已通过长期行政实践与社会共识成为具有约束力的规范。《非物质文化遗产法》明确要求对传统节日的文化内涵和日期予以保护，从法律层面固化了中秋节的时间标识。

二、农历历法在法定节日中的适用规则

我国现行节假日体系采用公历与农历并行的特殊制度。中秋节、春节、端午节等传统节日均依农历计算，此规则源于《中华人民共和国通用语言文字法》及历法管理相关政策。农历作为一种官方认可的历法体系，其计算由专业天文机构审定，确保中秋节等节日日期的准确性与权威性。这种双历法并存制度，既尊重国际通行纪年方式，也保障了传统文化的时间载体。

三、中秋节放假的行政安排机制

中秋节放假的具体落实，由国务院办公厅每年发布节假日安排通知进行细化。通知会根据农历八月十五对应的公历日期，结合相邻周末进行调休安排。这一行政安排具有普遍约束力，用人单位须遵守《劳动法》关于法定休假日的规定，保障劳动者休假权利。若中秋节适逢周末，则依法予以补假，确保节日假期的足额享有。

四、日期确认引发的相关法律议题

中秋节农历日期的确定性，在司法与行政实践中衍生出特定法律问题。例如在合同履行期间计算中，若约定“中秋节前交付”，需以农历八月十五为解释基准；在劳动争议中，中秋节加班工资须按《劳动法》第四十四条规定的法定休假日标准计发。这些适用均以中秋节即农历八月十五这一日期认定为前提。

五、传统文化日期保护的法律意义

法律对中秋节等传统节日日期的确认，具有多重规范价值。其一，维护文化传承的连续性，防止传统时间记忆在现代化进程中流失；其二，提供明确的行为预期，便于社会活动与生产经营安排；其三，彰显多元文化保护的法治理念，为传统时间体系提供制度保障。这种保护不仅限于节日自身，更延伸至与之相关的民俗活动、食品制作等非物质文化遗产领域。

中秋节日期在法律框架内的确立，反映了我国法治建设对传统文化资源的吸纳与整合。农历八月十五这一特定时间节点，经由规范确认，已从文化传统转化为具有普遍约束力的社会时间制度，体现着法律对民族共同记忆的守护与尊重。未来相关制度的发展，仍需在现代化进程中不断平衡历法科学、文化传承与社会管理的多元需求。